reklama 3 v magazínu pro ženy
reklama 4 v magazínu pro ženy
reklama 1 v magazínu pro ženy

newsletter

Chcete být informování o nových článcích? Přihlašte se k odběru novinek

První den v práci jako personalista

 
První den v práci jako personalista

Na internetu se to jen hemží radami, jak uspět při pracovním pohovoru. Ale kde jsou informace, jak uspět při pohovoru z té druhé strany?

 

 

Ano, někdo může namítat, že výběrová řízení dělají lidé s vhodným vzděláním. Jenže ne každá firma má vlastního personalistu. A co pak taková firma, která teprve začíná.

V prvé řadě je potřeba mít na paměti, že pohovor sjednáváte ve vámi známém prostředí. VŽDYCKY. Dejte pozor na to, ať vás nikdo neruší a pokud se necítíte nejlépe, přizvěte někoho ze současných pracovníků, ať dělá zápis. Budete na uchazeče dva a tím jistější. Naopak dotyčný bude cítit vaši sílu.

Uvědomte si, že uchazeč vás nezná. Můžete být malá firma, ale tím se nenechte „zahnat do kouta“. On je tu, protože stojí o práci právě u vás. A když náhodou nevíte, co říct, nechte mluvit uchazeče.

Vždy se předem připravte, pokud máte jeho životopisu, prostudujte, udělejte si poznámky, zvýrazněte. Jedině tak budete profesionálové. Víte, co chcete, před sebou máte údaje a teď si musíte ujasnit, zda tento uchazeč se skutečně na práci hodí.

Začnete představením, poté vyzvete uchazeče, ať něco o sobě poví. Tím uvidíte, jak se umí projevovat a je jedno, že to vše máte před sebou na papíře. Vy jej sledujete a můžete si dělat poznámky. Následovat by měly případné otázky na doplnění údajů a poté již představujete vy firmu i pozici. Na závěr toho se ještě zeptejte, zda jeho zájem o tuto pozici trvá. Většinou odpoví, že ano. Může se totiž stát, že uchazeč ztrácí o pozici zájem, dokonce cítí, že je podveden a že to není to, co chtěl. Pocit viny jednoduše na něj přenesete právě touto otázkou – dali jste mu možnost a on se vyjádřil. Pokud váhá, ihned jej škrkněte, takového pracovního nepotřebujete – brzy či později vám stejně odejde. A pokud trvá na tom, že o práci stojí, pocit viny jste právě přenesli na něj. Pokud se bude zlobit, pak jedině sám na sebe.

A rady na závěr: méně je někdy více – zbytečně všechno o pozici i firmě neprozrazujte. Nemusí hned vědět všechno a navíc si veškeré informace nejspíš ani nezapamatuje. Vy se jen do toho zbytečně zamotáte. Pokud bude mít dotaz, jistě se zeptá, a zvlášť, když ho k tomu vyzvete.

zdroje: obrázky google.cz

 

 

2014.01.15 | Darina Adámková | přečteno: 10445x
 

Poslat článek
Tisk

Štítky: práce zaměstnání pracovní právo personalista jak vybírat zaměstnance

 
archiv

Nejzajímavější články

 

MDŽ - tradice nebo přežitek?

Milé dámy, je tu 8. březen a ten se nese, jak známo, ve znamení „našeho“ MEZINÁRODNÍHO DNE. Má podle vás ...
 
celý článek | Kateřina Pořízová | 2015.03.07 | přečteno: 11935x

Jak zastavit pálení žáhy

Pálení žáhy dokáže hodně znepříjemnit život. Na jednu stranu je fakt, že se dá toto onemocnění poměrně efektivně léči...
 
celý článek | Admin | 2014.07.07 | přečteno: 10868x

Vysoké Tatry - balzám pro duši i tělo

Konec roku se nachýlil a s ním vedle očekávání Vánoc přichází i touha po klidu a odpočinku. Únavu těla i mysli, která...
 
celý článek | Kateřina Pořízová | 2014.12.16 | přečteno: 11223x

Twerking

Tak jsem se konečně odvážila vyzkoušet si open class twerkingu, "toho třepání zadkem". Jednak jsem byla zvě...
 
celý článek | Mgr. Daniela Krejčí | 2015.01.26 | přečteno: 11337x
 

Portál pro ženy